2、注重个性与特色。从装修设到管理要求、环境特色到品质维护，满足消费需求，且不变化提升。：喆啡、亚朵隐居花间堂、悦榕庄等3、加强文化内涵文化求有特点，品牌来源于酒店内部文化其实企业文化也就是老板的文化理念，文化到位增加员工凝聚力，才可更好地维护品牌：“姜文雀”，希望市场经济真正发挥效，看不的手实现资源的有效配置。但，就如同混战烈的出车市场样，若想不整市场走向无序化，或走向垄，政府需要针对一些可管控的方面出台相关的法律法，让有些问题有法可依，给酒店业市场这个乱战江湖提供武林盟主，这盟主要做的，不是事事

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人华天开元纽宾凯、曙光粤海六大酒店集团约战略合作协。中国旅游饭店业协会会长张润作为重嘉宾发，他首先对六大酒店集团成立联盟体表示高度的可和赞同，并表示传统酒店产品就件加件的认知已经过时，现在的酒店产品应包线上部分和线下部分，现在酒店业的核心竞争力已

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品牌一直大数企业注重，但随着品牌下酒店扩张员工数以百计，这变得极其困难企业强大的内部文化，最终会成就这在的成功就风尚主酒店企业文化与住体验之间的关系以及类品牌临的翻天覆地的变化和竞争，来酒店集团的和酒店集团的这两名，分了部分经验他两位都经历了

，没有西双版纳度假区就没有以后的万达文化旅游城万达做文旅项目长白山度假区完全摸着石头过河。当时不知道怎么做旅游，利用然资源，做了滑雪场高尔夫、酒店群，还建了条商业，有电影院、厅等后来发现缺游乐元素，又再建水公，果始划思路成熟的话不会这样。做西

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